Duurzaamheid

Duurzaamheid loopt als een rode draad door ons organisatie. De begrippen inzicht, reductie, communicatie en initiatieven zijn steeds terugkerende aspecten als je het hebt over het thema Duurzaamheid. In 2009 en 2010 is binnen Koninklijke Sjouke Dijkstra hard gewerkt om inzicht te krijgen in de gehele keten die betrekking heeft op duurzaam ondernemen. Zo is voor 2009 de CO2-footprint vastgesteld voor ons bedrijf die als uitgangspunt dient voor het vaststellen van beleid en doelstelling omtrent CO2-reductie binnen de organisatie. Op dit moment zijn de hoofddoelstelling hierover door de directie vastgesteld. De uitwerking van de doelstelling wordt in het voorjaar van 2011 verwezenlijkt. Een voorbeeld van een dergelijke uitwerking is het feit dat de mobiliteitsregeling is aangepast waarmee werknemers sterk worden gestimuleerd om schonere en zuinigere auto’s te gebruiken en dus de CO2-uitstoot te verminderen. Er is geen plaats meer voor auto’s die niet milieuvriendelijk en duurzaam zijn.

In het voorjaar 2011 zullen de reductiedoelstellingen evenals de initiatieven die wij binnen dit thema nemen gecommuniceerd worden naar onze klanten en opdrachtgevers.

Verder heeft de directie besloten alle inspanningen van de afgelopen jaren te bezegelen met  de invoeringen van het ISO 14001-systeem. De norm betreft een Europese standaard die breed gedragen wordt. Er is duidelijk niet gekozen voor een willekeurig branche-initiatief zoals de CO2-prestatieladder. Natuurlijk zullen wij deze initiatieven wel meenemen in ons systeem, gezien het feit dat onze markt daar ook naar kan vragen.

Er is inmiddels een vooronderzoek verricht door een extern bureau naar de haalbaarheid om deze norm in te voeren binnen Koninklijke Sjouke Dijkstra. Hieruit blijkt dat een implementatie eenvoudig kan aansluiten op het bestaande kwaliteitssysteem. Implementatie zal van toepassing worden voor alle afdelingen. De verwachting is dat in mei 2011 het ISO 14001 certificaat wordt behaald.